在 2026 年兆量富足教育協會 的公益茶會上，我們迎來了一場關於善意、科技與透明度的深刻對談。
我是李紹鋒（Steve Li），你的資產配置教練，兆量富足教育協會的創辦人。
本次特別邀請到在公益領域深耕超過 18 年的一起夢想公益協會陳醒荷經理，分享她如何透過創新的模式，成為台灣無數「微型社福」最強大的後盾。
為什麼邀請一起夢想公益協會？
許多人在捐款時，最擔心的往往是：「我的錢真的有用到需要的人身上嗎？」或是「為什麼我只聽過大型慈善機構？」
兆量富足教育協會 邀請 一起夢想公益協會 的初衷，是為了帶領學員看見那些散佈在台灣角落、資源極其匱乏的「微型社福」──正職人數低於 6 人的 NPO。
這些團體可能只有 1~2 名正職，甚至全由志工組成（如屏東守護中輟生的退休警察），雖然他們站在第一線守護弱勢，卻因為缺乏知名度、不懂行銷與會計、再加上社會大眾的焦點多關注於大型 NPO 或極端案例，這些微型社福時刻面臨斷糧危機。
兆量富足教育協會邀請陳醒荷經理，是為了讓支持協會的朋友認識「一起夢想」，提高微型社福的能見度，讓捐款者了解自己支持的不是那些大型社福，而是台灣社會難以被看見的角落。
陳醒荷簡介
【現任】
- 社團法人台灣一起夢想公益協會 專案經理
從事非營利組織工作超過 18 年，累積許多專案管理經驗同時具有數位廣告投放認證，過往曾主導多項與企業（如台灣雀巢、全家便利商店及三商美邦）合作的企業社會責任計畫，計畫並曾獲得《遠見》CSR 企業社會責任獎肯定，目前負責一起夢想公益協會的募款與資源整合工作。
兆量富足教育協會與一起夢想協會的關係
兆量富足教育協會 與 一起夢想協會 的合作，是一場「細水長流」的公益結合。
- 資源與專業的互補： 協會提供了一個關注社會議題的菁英社群，致力於提升學員的財務素養，而一起夢想則致力於支持公益界難以被看見的微型社福，並提供了一個經過嚴格篩選、能確保善款 100% 抵達第一線微社機構的專業平台。
- 理性的長期支持：每當社會發生重大災害（如花蓮馬太鞍），極容易形成該事件「善款過多、管理過少」的局面，使原本就手頭侷促的微型社福更是搖搖欲墜。兆量富足教育協會可藉由與一起夢想協會合作，妥善分配捐款，為微型社福提供長遠且穩定的幫助。
一起夢想協會的分享內容：重新定義公益生態
陳醒荷經理在會中深入剖析了「一起夢想」如何運用三大創新支柱，支持全台超過 841 家微型社福單位：
1. 創新的「100% 捐款回饋」模式
不同於多數平台需抽取行政費，「一起夢想」堅持捐款人的每一分錢都全額撥付給受助單位。
平台運作的人力與金流手續費，完全由一起夢想公益協會自行吸收（主要依靠電子發票捐贈愛心碼 510 的中獎金額維持營運），確保善意零耗損。
2. 會計師進駐：建立「IPO 級」的監控體系
針對小單位不懂作帳的痛點，一起夢想與全台 25 家事務所合作，由專業會計師代為作帳。
這不僅解決了微型社福的行政難題，更透過三方合約即時監控微社資金流向，若有異常立即通報一起夢想，讓透明度成為微型社福最堅強的防護罩。
3. 嚴格篩選與全方位賦能
- 財務審核： 申請單位的支出比需達 90% 以上，且確保沒有過剩資產或負面新聞。
- 溫暖後勤： 為了舒緩一線社工的壓力，協會特別舉辦「微型社福尾牙」與心理支持小聚，並建立志工媒合平台。
- 實質成果： 成立 13 年來，已累計募款超過 4.6 億元，2025 年成功支持 263 家微型社福穩定營運。
總結：將每一份愛心，帶到有需要的角落
「公益不只是給錢，更是給予尊嚴與專業的支持。」陳醒荷經理的分享，讓我們看見了如何用賦能思維來解決社會中難以被看見的問題。
兆量富足教育協會 支持 一起夢想協會 的願景，鼓勵所有追求富足的人士，不僅在經濟上獲得成就，更能透過透明、高效的平台支持「微型社福」。
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